職缺一直補不齊
招募週期拉長，產線、工程或照護安排持續承受壓力。
台灣企業缺工解決方案
合法外籍移工申請
讓人力回到穩定
從申請資格、文件代辦、海外媒合到入境後管理，以清楚流程協助企業與家庭解決長期人力需求。
- 資格免費初評
- 專人進度追蹤
- 五大產業方案
申請進度清楚掌握
5 大服務類別 企業與家庭需求一次整理
雇主常見困擾
缺工問題，不該只靠老闆硬撐
當招募、文件與管理同時卡住，需要的是一套可以照著走的人力方案。
人力流動不穩定
新人留任不易，現場管理與教育訓練成本反覆增加。
申請流程太複雜
資格、名額、送件與媒合環環相扣，不知道該從哪一步開始。
文件不知怎麼準備
擔心資料缺漏、補件往返，讓整體申請時程一再延後。
產業服務方案
依不同產業，規劃合適的申請路徑
企業缺工與家庭照護需求不同，我們從資格、文件到後續管理分別整理。
服務流程
從第一次諮詢，到入境後都有清楚步驟
- 01
諮詢評估
了解產業、缺工情況與預計人數。
- 02
文件準備
提供個案化清單，協助確認資料。
- 03
送件申請
依流程辦理並持續追蹤審查進度。
- 04
面試媒合
依技能、經驗與工作需求篩選人選。
- 05
入境管理
安排接送、報到、住宿與工作說明。
- 06
後續服務
提供法令提醒、溝通與定期關懷。
服務優勢
把繁瑣流程交給熟悉的人
企業專注營運，我們協助把申請、溝通與後續管理逐項整理。
合法立案
正式上線時公開可查驗的立案與許可資料。
專人服務
從初評到後續管理，由固定窗口掌握進度。
流程代辦
整理申請節點與文件需求，降低溝通成本。
宿舍管理
協助盤點住宿環境、生活規範與必要紀錄。
教育訓練
安排入境說明、工作規範與生活適應宣導。
後續管理
提供定期關懷、協調與聘僱管理提醒。
信任來自透明與持續服務
每一個申請階段，都有人負責說明
以下數字為版面展示資料，正式上線時應替換為可驗證的實際資訊。
- 12+
- 服務年資（示意）
- 380+
- 企業案例（示意）
- 96%
- 續約推薦（示意）
- 5
- 服務產業類別
常見問題
申請外籍移工前，雇主最常問這些
第一次申請外籍移工，要先準備什麼？
可先準備公司或申請人的基本資料、產業類別、工作地點與需求人數。專人初談後會依個案提供文件清單。
申請費用可以先估算嗎？
可以先依服務類別與案件階段說明可能項目，但實際費用會受到申請國別、文件與服務內容影響，應以正式報價為準。
已經有移工，也能協助後續管理嗎？
可依實際需求評估法令提醒、生活關懷、溝通協調、文件展延與住宿管理等服務。
外籍移工可以自由調動工作嗎？
原則上應依聘僱許可的雇主、工作內容與地點辦理，不宜自行安排許可以外的工作。
網站上的資格與政策是最新規定嗎？
本站內容為一般資訊與示範文案。政策可能調整，正式申請前應以主管機關最新公告與個案審查結果為準。